减免税类型都有什么呀

法律分析：减免税类型：税基式减免即通过缩小计税依据方式来实现税收减免。具体应用形式有设起征点、免征额和允许跨期结转等。税率式减免就是通过降低税率的方式来实现税收的减免。税额式减免就是通过直接减免税收的方式来实现税收减免，具体包括全额免征、减半征收、核定减征率和核定减征额等。

减免税类型：税基式减免 即通过缩小计税依据方式来实现税收减免。具体应用形式有设起征点、免征额和允许跨期结转等。税率式减免 就是通过降低税率的方式来实现税收的减免。税额式减免 就是通过直接减免税收的方式来实现税收减免，具体包括全额免征、减半征收、核定减征率和核定减征额等。

减免税分为三种类型。第一类是制度减免，它依据税收法律、行政法规和国务院的规定，对外资企业实行“两免三减”，即前两年免税，后三年减税；对年纳税额低于3万元的企业，减按18%的税率征收所得税。第二类是临时减免，由财政部和国家税务总局根据经济需求制定。

减免税有三种类型：第一种减免类型是制度减免，是税收法律、行政法规和国务院规定的减税、免税。例如，对外资企业实行“两免三减”；对年纳税额在3万元以下的企业，减按18%的税率征收所得税。第二种类型是临时减免税，如财政部、国家税务总局根据经济发展的需要，确定的减税、免税。

减免税类型主要包括税基式减免、税率式减免与税额式减免，下面是这三种形式的具体介绍。税基式减免。即通过缩小计税依据方式来实现税收减免。具体应用形式有设起征点、免征额和允许跨期结转等。税率式减免。就是通过降低税率的方式来实现税收的减免。税额式减免。

关税减免的种类及要求：关税减免分为法定减免、特定减免、临时减免三种类型。除法定减免税外的其他减免税均由国务院决定。在我国加入世界贸易组织后，减征关税以最惠国税率或者普通税率为基准。（一）关税法定减免税关税税额在人民币50元以下的一票货物，可免征关税。

疫情期间国家社保减免政策

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。

阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。阶段性减免的工作由社保部门来做。

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

1、目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题，同样也是存在一定误区。

2、阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。阶段性减免的工作由社保部门来做。

3、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

4、法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

疫情期间社保是否不用交?

答案是否定的。政策设计目的在于减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力，帮助企业恢复生产，国家对各类参保企业实行免征社保政策。与此相反，灵活就业人员的社保缴费时间有所放宽。若因疫情未能及时缴费，可在疫情结束后进行补办。

法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

疫情期间社保减免到12月

是真的，根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》中的内容，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

疫情期间社保减免到12月疫情期间社保减免到12月，中小企微企业减免三项社保延长执行到2020年12月底。

湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。

深圳社保减免到12月通知，深圳市免征中小微企业基本养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长至2020年12月，阶段性减免企业社保费实施期间，职工养老、失业、工伤待遇正常享受，不受缴费减免影响。

湖北省大型企业等其他参保单位，三项社保单位缴费部分免征的政策，执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底，不得跨年。