广东生育津贴怎么领,需要符合什么条件

1、【法律分析】广东生育津贴领取方式：第生育津贴是由用人单位领取，不需要员工自己办理。第用人单位或属下员工正常登记参保，并符合领取生育津贴条件的，可直接通过广东省政务服务网或穗好办APP办理，上传资料即可办，无需现场办理。

2、①职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险；②职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；③用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；④符合计划生育政策。

3、、生育津贴的支付要求职工提供相应的生育证明和医疗证明。1非本地户籍的职工也可以在工作地领取生育津贴，但需要满足一定的条件。1生育津贴的领取通常需要通过银行转账等方式进行。1企业在职工生育期间不得解除劳动合同，否则需承担相应的法律责任。

疫情期间产假怎么算

疫情期间的产假与正常时期产假保持一致，产假的时间长短不受疫情情况的影响。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

疫情期间产假怎么算 目前国家没有任何产假顺延的规定，也就是说，疫情期间产假是正常休的，产假也是正常计算时间的，是算在内的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

目前国家没有公布疫情期间产假延长的公告，所以大多数人的产假是不会延长的，不过具体情况要咨询相关劳动管理部门。我们要知道国家规定的产假的计算是按照自然日计算的，并非是工作日来计算，哪怕是遇到周末，寒暑假等法定假日，那也是要计算在内的。

疫情期间休产假按法律规定的天数以及计算方式计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

给予3至24个月的医疗期。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

职工依法享有休假的权利，例如产假、婚假、丧假、探亲假等等，劳动者在工作和提供劳动后，有权利进行休息，休假，这是劳动法和劳动合同法明确规定的劳动者享有的权利。即使是在疫情期间，其休息休假的权力，也依法应当予以保障。

广州生育津贴是给单位还是个人

1、广州生育津贴的发放对象通常是单位，具体取决于员工的产假工资与生育津贴之间的比较。如果员工在产假期间获得的工资高于生育津贴，那么生育津贴将归企业所有。反之，如果员工产假工资低于生育津贴，单位可以先发放员工的产假工资，之后再用生育津贴补足差额部分，剩余部分依然归企业。

2、法律分析：如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4、广州的生育津贴是按月发放的。大概是三次。用人单位办理生育保险待遇申请手续后，社会保险经办机构按照正常产假天数，发放参保人在办理手续前应享受的生育津贴。

5、生育津贴是由用人单位领取，不需要员工自己办理。

6、生育津贴政策具体如下：生育保险缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费；生育保险报销范围：（1）生育医疗费用；（2）生育津贴；（3）计划生育手术费用；（4）法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

深圳生育津贴需要什么资料

领取生育津贴需要的材料有：社保卡、身份证、计划生育服务手册；新生儿出生医学证明的原件或者复印件；生育津贴审批表、生育保险证明医院发票等。

法律分析：深圳市生育保险津贴申请表；享受待遇人员的身份证明；医疗机构诊断证明（计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供）；婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；符合计划生育规定证明（分娩的提供）；用人单位垫付生育津贴的凭证。

法律分析：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证 生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

广州生育津贴怎么领,需要符合什么条件

1、法律分析：申领条件：符合以下条件的在职职工，在产假（含计生手术休假）与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴：（1）参保缴费12个月；（2）分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费。

2、广州市的社保生育津贴的要求是参加生育保险一年以上的职工，在生育时仍在参加生育保险的，可以按照规定领取生育保险待遇。在领取时需要准备《广州市职工劳动手册》和《职工生育保险待遇审核表》一式两份，并且还要根据不同的情况提供相应的证明。

3、享受条件：连续参加生育保险满一年的在职员工，在生育（流产）时仍在参保的，可以享受生育保险待遇。发放标准：生育津贴计算公式为：当月单位平均缴费工资÷30天×假期天数。假期天数包括：正常产假98天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产假期为15天或42天。

长沙三孩及以上家庭每孩将补贴1万,除了这些还有哪些福利?

长沙为了鼓励大家生育，该市将对合法生育三孩及以上孩次的家庭，每孩次发放育儿补贴金1万元的政策吸引到了大家的关注。除此之外值得我们关注的福利还有：符合条件的家庭可在生育后进行申报，生育当年未申报的，原则上可在该孩3周岁以内申请补发。

长沙市政府首创支持生育的惠民政策组合，包括发放一次性生育补贴。对依法生育三个及以上子女的本地户籍家庭，每孩将获得一次性育儿补贴1万元。预计每年需投入2000万元。为提高育儿便利性，长沙增加亲子假。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，增加产假60天，男方享受护理假20天。

年10月13日，记者从湖南省长沙市卫健委获悉，长沙市将对“合法生育三孩及以上孩次”的家庭，每孩次发放育儿补贴金1万元。相关文件已于10月12日下发到各县区卫健局。

【1】购房政策。长沙市对依法生育两个及以上子女的本地户籍家庭，增加1套购房指标，且可根据家庭未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。【2】补贴政策。夫妻双方共同依法生育三个及以上子女的本地户籍家庭，三孩及以上每孩可享受一次性育儿补贴1万元。【3】公积金政策。

长沙三孩补贴政策就是指长沙市对合法生育三孩及以上孩次的家庭，每孩次发放育儿补贴金1万元。通俗来讲，如果家庭生育了三孩，那么至少是可以领取到3万元的育儿补贴金的，每个孩子可以领取到1万元的育儿补贴金。需要注意的是，领取三孩补贴也是需要满足一定条件的。

长沙市将对“合法生育三孩及以上孩次”的家庭，每孩次发放育儿补贴金1万元。相关文件已于10月12日下发到各县区卫健局。