2020年社保减免政策

年社保减免是针对单位的，个人缴纳部分不减免。以下是关于2020年社保减免政策的详细解减免对象 单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。

年社保减免至年底，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户的企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底；大型企业及其他单位三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

年2月至6月期间，重庆对于所有中小微企业实行社会保险费全免政策，包括单位缴费部分和职工个人缴费部分均不减免。此外，以单位形式参加社会保险的个体工商户也可以享受同样的减免政策。对于大型企业而言，2020年2月至4月期间，只需缴纳三项社会保险费中单位部分的一半，而职工个人部分依然按原标准缴纳。

年自费社保减免优惠政策主要包括以下几点：个人缴费基数下限维持不变：各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准。这意味着，在社保缴费方面，个人的经济负担在短期内不会因基数上调而增加。

2020社保减免是减个人还是单位?

1、年社保减免是针对单位的，个人缴纳部分不减免。以下是关于2020年社保减免政策的详细解减免对象 单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。

2、社保缴纳未受实质影响：对于大多数在用人单位就业的职工来说，2020年的社保减免政策主要惠及的是企业，旨在减轻企业的经营负担，从而间接保障职工的就业稳定。从个人角度来看，社保的缴纳比例和基数并未发生实质性变化，因此个人社保账户的收入和未来的社保待遇基本不受影响。

3、社保缴纳未减少：对于大多数在用人单位稳定就业的职工来说，2020年的社保减免政策主要面向企业端，旨在减轻企业的经营压力，而非直接减少个人社保缴纳部分。因此，这部分职工的社保缴纳金额和比例在政策期间并未发生明显变化。

4、年社保减免至年底，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户的企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底；大型企业及其他单位三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

5、个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。

疫情期间国家社保减免政策

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总如下：疫情期间社保减免优惠政策内容 社保免征：企业可免征最多5个月的基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。公积金可缓缴。 实施范围：除湖北外，各省份从2月到6月对中小微企业免征上述三项费用；从2月到4月对大型企业减半征收。

综上所述，疫情期间个人交社保是不可以减免的。个人应继续按照国家规定按时足额缴纳社保费用，以确保自己的社会保障权益不受影响。同时，国家也会继续关注疫情对经济的影响，并根据实际情况出台相应的政策措施来支持企业和个人。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。