疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题，同样也是存在一定误区。

疫情期间个人交社保不可以减免。以下是对此问题的详细解社保减免政策的对象 疫情期间，国家为了缓解疫情对经济的冲击，特别是为了帮助中小微企业渡过难关，出台了社保减免政策。但这一政策的主要针对对象是中小微企业，而非个人。因此，个人在疫情期间缴纳社保的费用并不能享受减免。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

疫情期间员工社保由公司承担的部分依然由公司承担，个人承担部分由个人承担。以下是详细解 公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。

年疫情期间的社保减免优惠政策主要包括以下几点：个人缴费基数调整：下限标准延续：各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准。上限正常调整：个人缴费基数上限则按规定进行正常调整。

期间不会加收滞纳金。同时，对于受疫情影响严重的企业，还可以申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最长不超过2020年12月。在延缴和缓缴期间，补缴减免政策执行月份的社会保险费，仍可继续享受相应的减免政策。总的来说，深圳的社保政策旨在帮助各类企业减轻负担，助力企业共度难关。

杭州疫情期间社保减免优惠政策

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。

杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数，2020年的下限将继续沿用2019年的标准，而上限则按照规定正常调整。对于选择以个人身份参加职工基本养老保险的人来说，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选择自愿暂缓缴纳。

对于因疫情面临经营困难的企业，政策允许其申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，且在此期间免收滞纳金。同时，政策还调整了3月份的社会保险费申报期，至3月16日至31日。个人缴费部分保持不变，单位继续负责代扣代缴。职工的社保待遇不受影响，缴费年限连续计算。

疫情期间个人交社保可以减免吗?

1、综上所述，疫情期间个人交社保是不可以减免的。个人应继续按照国家规定按时足额缴纳社保费用，以确保自己的社会保障权益不受影响。同时，国家也会继续关注疫情对经济的影响，并根据实际情况出台相应的政策措施来支持企业和个人。

2、注意事项： 延期缴纳社保并非减免政策，个人仍需在规定时间内完成补缴。 补缴社保的时限为疫情结束之后三个月内，逾期可能产生不利影响。 延期缴纳社保政策体现了政府对受疫情影响人员的关怀和支持，有助于保障其基本生活需求。

3、纠正：仅单位缴费部分在一定期限内减免，个人缴费部分不免。误区二：所有企业从2月到6月全部免征三项费用中的单位缴费。纠正：中小微企业全免至6月，大型企业等减半至4月。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策。纠正：机关事业单位不在减免之列。误区四：受疫情影响资金困难的企业不能申请缓交社保。

4、综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。

5、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

疫情期间养老保险减免政策

疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

新冠肺炎不会导致个人养老保险减少，但国家对企业有相关减免政策。具体来说：个人养老金不会减少：在新冠肺炎疫情期间，个人的养老金缴纳和领取不会受到影响，个人的养老保险权益不会因此减少。企业社保费用减免：中小企业：对中小企业的基本养老保险单位缴费部分进行免征，免征期限不超过5个月。

大连疫情期间养老保险减免5个月工资。根据大连养老保险制度显示，失业、工伤三项社会保险，其中明确疫情期间可以实行免征，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份。

具体减免的社保费范围是：中小微企业和以单位形式参保的个体工商户2020年2-6月企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分免收（个人缴费部分不免），大型企业及其他单位2020年2-4月上述三个险种的单位缴费减半征收。减免政策执行期为费款所属期。符合减免条件的单位，无需申请即可享受。

疫情期间个人交社保不可以减免。以下是对此问题的详细解社保减免政策的对象 疫情期间，国家为了缓解疫情对经济的冲击，特别是为了帮助中小微企业渡过难关，出台了社保减免政策。但这一政策的主要针对对象是中小微企业，而非个人。因此，个人在疫情期间缴纳社保的费用并不能享受减免。